“当进行同一种简单重复性劳动时,分组进行会激发员工潜在的竞争心理。”金鹰花店老板钱芷从心理学书籍中找到了答案,于是她对花店员工构成进行了分析,在繁忙时节,将临时聘用人员与花店老员工搭配,并在同一岗位设置两组人员同时工作,没想到,一天下来,每个小组的工作效率都比未分组前提高了不少,甚至临时雇用人员的工作效率也比往常大大提高了。
钱芷说,通过对员工的观察,她发现每个小组仿佛都进入了一种比赛的状态,两人会自觉商量如何配合,以达到最高效率。在配送岗位上,两人一组的配送虽然看似比一人配送浪费了人力,但两人通力协作,相同路段配送时间缩短了一半,不仅提高了劳动积极性,也更有利于员工之间相互监督。