昨天，江苏省高校中规模最大的一场校园招聘会在南京林业大学举行，400多家用人单位和该校47个专业的近4000名2006届毕业生参会。
记者在招聘现场发现，与林业相关的各专业人才备受欢迎。这场校园招聘会颇具新意，学校对应邀来的用人单位以协议形式“锁定”为就业和成果推广的基地，优先“双推”，既优先推荐毕业生，又推荐该校大批市场前景好的科研成果，结果深受用人单位欢迎。
据介绍，到昨天，有130多家用人单位被该校定为就业基地，省招生就业指导中心有关人士说，这是我省首次出现本科院校大规模设就业基地，这种“锁定就业”形式值得提倡。 林业相关人才“批量”抢要 在招聘现场，林业及衍生出的各专业毕业生最受欢迎，风景园林、家具设计、纸浆造纸、土木工程、热能与动力、环境艺术设计等热门专业的毕业生仍供不应求。
不少大型的家具公司，纸浆造纸厂等都前来“批量”要人。南京月星国际家居广场有限公司预计招聘三四十名毕业生，金盛国际家居招聘50余名毕业生。招聘会中，也有不少外地的家具公司，上海LUXMAN家居有限公司就打算在该校选拔有关造型设计、环艺设计等专业毕业生四十名左右。
常州家具同业公会秘书长金光春告诉记者，他此次带着常州的21个家具生产企业前来，需要的是室内设计、木材科学与工程专业毕业生，至少在百人以上，南林大相关专业的毕业生根本不够。据介绍，我国城市化进程还有30年的黄金期，在房地产发展后，室内装潢、风景园林、家具设计、环境艺术设计等人才将长期紧缺，相关人才的热门将持续。 “锁定就业”让毕业生得益 记者从昨天南林大签约的就业实训基地中发现，不少单位都是南林大毕业生的用人“大户”，如上市公司常林股份，还有南京装饰、南汽等大单位，此外，盐城、淮安等苏北一些市的人才服务中心也因急需林业人才而加盟进来。
南林大党委副书记万福绪教授说，长期以来，在用人单位中，有一些“老面孔”与学校多年合作，已经建立较信任的关系，建立就业基地后“锁定就业”，优先提供毕业生，这对学校、用人单位和毕业生都有好处，尤其是有利于往后毕业生就业。该校学生处副处长刘中亮说，目前总体就业形势还是较严峻的，虽然南林大的毕业生就业率在全省各高校中居第二，林业学生十分抢手，但随着市场竞争的变化，行业冷热转换快，企业盛衰也很难预料，因此，“锁定就业”这种新形式的推出，可以让校企加深沟通，及时调整人才需求的专业结构等，让学生就业更通畅。作为工科院校，南林大的实用成果十分抢手，像低聚木糖、竹材胶合板、麦草人造板等成果转化后都产生巨大效益。
据了解，南林大将对就业实训基地单位优先提供科研成果，目的也是让企业能得到更好地发展。 毕业前半年让学生试身手 记者留意到，南林大在与用人单位签订就业基地协议后，推出了一项新举措，在第八学期，也即四年级下半学期，安排准毕业生们到潜在的用人单位去预就业。这在我省本科高校中是首次推出，该校学生处副处长刘中亮说，以前，毕业生就业前很少与用人单位接触，往往都是在招聘会上“一锤定音”，由于缺乏真正了解，毕业生就业中的违约率高、就业后跳槽率高，毕业前半年让学生去企业试身手，就是为了让学生了解企业的情况和自己将从事岗位的情况，也让企业能了解学生的专业水平、综合能力，甚至性格特征等，以此提高就业成功率。在昨天的招聘会上，部分用人单位已经安排确定的毕业生去单位预就业，并商定了一定的津贴。
